招聘流程

我们按照下列流程进行招聘，请参考一下。

• 01申请应聘

  对SK microworks Solutions，
  可以通过SK集团的招聘网页L
  SK TALENT PORTAL(www.skcareers.com)，
  在网上申请应聘，不接
  收邮件或个人电子邮件的简历。

• 02简历筛选

  我们综合考虑应
  聘者具有的素质、
  能力、经验、资格、对公司的心态、
  态度等，应聘者需要
  诚实地填写简历。

• 03SKCT 笔试

  SKCT(SK综合力量测评)是对各
  职务所需的“工作能力优秀”
  人才的业务相关的智力技能、
  情况判断能力、价值观、
  态度进行的综合性测评。

• 04面试(组长/干部)

  从深层次、多方面的角度评价应聘者的专业知识、
  对职务的理解度、业务能力及潜在力量、
  企业观念、魄力等因素，对研发等部分专业领
  域进行关于专业领域的深度研讨会。
  

• 05招聘体检

  对最终合格面试
  的应聘者进行体检。
  招聘体检是判断能否正常工作的检查。
  

• 06最终合格

  大学毕业的新职员的
  招聘体检结果正常，就会最终合格。
  有经验的职员，招聘体检结果正常时，
  在协商职位、薪资等条件以后，
  最终合格。